204554
Book
In basket
Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę przedsiębiorstwa. Podział książki na cztery części wynika z prezentowanej tematyki. W części pierwszej Autorzy koncentrują się na kwestiach ogólnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowość, część druga poświęcona jest zarządzaniu kompetencjami zawodowymi pracowników, motywowaniu i szkoleniom, w części trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaangażowanie i emocje, natomiast w czwartej części poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a także kształtowania marki przedsiębiorstwa. Ta interdyscyplinarna publikacja jest ciekawą propozycją dla studentów i wykładowców kierunków psychologicznych i nauk o zarządzaniu, specjalizujących się w psychologii organizacji. Stanowi też cenne źródło wiedzy dla praktyków, którzy chcieliby spojrzeć na swoją organizację nie tylko z ekonomicznego, ale i z psychologicznego punktu widzenia.
Availability:
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 102710, 102709 (2 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 50409 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 38288 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 31426 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 43757 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 63388 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 64082 P 16,4 (1 egz.)
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again