Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa

203274

Książka

W koszyku

oceń

Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Kazimierza Makowskiego ; [aut. Joanna Górska et al.] ; Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi. - Warszawa : SGH, 2002. - 545 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Makowski Kazimierz Red. Górska Joanna Aut.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Publikacja zawiera kompleksowy opis problematyki zarządzania zasobami ludzkimi. Podejmowana tematyka dotyczy m.in. przemian funkcji zarządzania na tle sytuacji rynkowej i z uwzględnieniem "kultury kierowania": począwszy od zarządzania personelem, poprzez zarządzanie zasobami ludzkimi, aż do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas tej drogi poszczególne funkcje personalne ulegały zmianom oraz krystalizacji od przypadkowych, niespójnych działań do samodzielnych i zintegrowanych z całym systemem ZZL. Autorzy opisują podstawowe funkcje ZZL: diagnozowanie potrzeb kadrowych, planowanie zatrudnienia, rozwój kapitału ludzkiego i kierowanie karierą, ocenianie i wynagradzanie pracowników. Wśród poruszanych zagadnień znajdują się także czynniki, które oddziałują i kształtują treść zarządzania zasobami ludzkimi. Oprócz oddziaływania czynników zewnętrznych, tj. otoczenia organizacji, czyli uwarunkowań ekonomicznych i politycznych, technicznych, społecznych, większy wpływ mają czynniki wewnętrzne tj. misja i strategie organizacji oraz jej struktura i kultura organizacyjna. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest integralną częścią ogólnej strategii przedsiębiorstwa co oznacza, że wszystkie działania odnoszące się do funkcjonalnych, strukturalnych i instrumentalnych aspektów ZZL powinny uwzględniać misję i strategię firmy, jej rozwiązanie strukturalne oraz jej kulturę.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 103969 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. przy rozdz.