SOWA OPAC : Publiczna Biblioteka Pedagogiczna w Pile i filie

348 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zasada Dilberta : szefowie, zebrania, fanaberie dyrekcji i inne plagi widziane z biurowej zagróki / Scott Adams ; tł. Andrzej Milcarz. - Warszawa : "Business Press", 1998. - 298 : rys. ; 24 cm.

Autor

Adams Scott Milcarz Andrzej

Temat

Dyrektorzy Kadry Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 111085, 111086 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie kadrami / aut. Zbigniew Antczak ; red. Tadeusz Listwan. - Wyd. 2 uakt. i uzup. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. BECK, 2002. - 409 s. : il. ; 25 cm.

(Studia Ekonomiczne)

Autor

Antczak Zbigniew. Listwan Tadeusz.

Temat

Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41348 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie kadrami / pod red. Tadeusza Listwana ; [aut.] Zbigniew Antczak [et. al.]. - Wyd. 4 zmien. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2010. - 543, [1] s. : rys., tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Antczak Zbigniew. Listwan Tadeusz.

Temat

Kadry Zarządzanie Motywacja pracy Płaca Oceny pracowników Organizacje Etyka biznesu Kultura organizacyjna Zatrudnienie Testy psychologiczne Marketing personalny Kariera Outsourcing Outplacement Analiza SWOT Controlling Komunikacja wewnętrzna Menedżerowie Wywiad Ankieta

Gatunek

Podręczniki akademickie

Książka zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania. W nowym wydaniu: * najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej, * pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział), * wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami, * szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 7 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 101822 (1 egz.)

Czytelnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 100815 P (1 egz.)

Czytelnia Chodzież

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47699 (1 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37314 (1 egz.)

Wypożyczalnia Trzcianka

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 31080 (1 egz.)

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44536 (1 egz.)

Wypożyczalnia Wągrowiec

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 63988, 63987, 63138 (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Władysław Bibrowski. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 271 s. ; 24 cm.

Autor

Armstrong Michael Bibrowski Władysław.

Temat

Kadry Zarządzanie strategiczne Marketing personalny Doradcy personalni Zarządzanie wiedzą Organizacja ucząca się

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 101434 (1 egz.)

Wypożyczalnia Trzcianka

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 31273 (1 egz.)

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43568 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie ludźmi : praktyczny przewodnik dla menedżerów liniowych / Michael Armstrong ; przekł. Grażyna Skoczylas. - Wyd. 1 (dodr.). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2007. - 380 s. ; 24 cm.

Autor

Armstrong Michael Skoczylas Grażyna.

Temat

Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 99629, 99628 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong. - Wyd. 3 poszerz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna Odział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp.z o.o., 2005. - 856 s. ; 28 cm.

Autor

Armstrong Michael

Temat

Zarządzanie Zasoby ludzkie Kadry Motywacja pracy Praca Zatrudnienie Siła robocza Rozmowa kwalifikacyjna Nauczanie na odległość Płaca Negocjacje Bhp Świadczenia pracownicze

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41868 (1 egz.)

Czytelnia Wągrowiec

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60822 P 16,4 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Anna Hędrzak et al.]. - Wyd. 4. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 856 s. : il. ; 29 cm.

(HR.)

Autor

Armstrong Michael Hędrzak Anna

Temat

Kadry Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 99631 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz et al.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael. Klimowicz Magdalena.

Temat

Kadry Zarządzanie Zatrudnienie Wynagrodzenia Rekrutacja

Gatunek

Podręczniki

Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 105085 (1 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38661 (1 egz.)

Wypożyczalnia Trzcianka

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32134 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Alicja Unterschuetz [et al.]. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2001. - 784 s. : il. ; 29 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael Unterschuetz Alicja

Temat

Kadry

Gatunek

Podręczniki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 111116, 111115 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. - 782 s. : il. ; 29 cm.

Autor

Armstrong Michael

Temat

Kadry

Gatunek

Podręczniki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 111117 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; [przeł. Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik]. - Wyd. 6. zm. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 948 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał Podsiadło Iwona Taylor Stephen Wąsik Dorota Wójcik Leszek

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Płaca Rekrutacja pracowników Negocjacje

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Chodzież

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53031 (1 egz.)

Czytelnia Wągrowiec

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 67904 P 16,5 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Loska. - Kraków : Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1996. - 280 s. : tab., wykr. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera)

Autor

Armstrong Michael Loska Magdalena.

Temat

Kadry Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80295, 88650 (2 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32036 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zasady zarządzania w przedsiębiorstwie / Piotr Banaszyk, Romualda Fimińska-Banaszyk, Andrzej Stańda. - Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, 1997. - 199 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Banaszyk Piotr Fimińska-Banaszyk Romualda Stańda Andrzej

Temat

Zarządzanie Organizacja Przedsiębiorstwo Kontrola Kadry Motywacja pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32607, 32019 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Człowiek w organizacji / Waldemar Bańka. - Toruń : Adam Marszałek, cop. 2011. - 292 s. ; 23 cm.

Autor

Bańka Waldemar

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 111119 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekł. Ewa Muszczynko]. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 253 s. : il. ; 24 cm

Autor

Baron Angela Armstrong Michael Muszczynko Ewa.

Temat

Kadry Zarządzanie Przedsiębiorstwo Siła robocza

Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa. Do najważniejszych tematów omówionych w tym praktycznym poradniku należą: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL; praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania; wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej; uczenie się i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie przez efekty, zarządzanie wynagrodzeniami i zarządzanie talentami; rola funkcji personalnej w ZKL; przyszłość ZKL. Książka zawiera również obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 102702 (1 egz.)

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43723 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zespoły zarządzające / Meredith Belbin, Joanna Borowska. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 219 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Belbin Meredith Borowska Joanna.

Temat

Kadry Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Chodzież

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51450 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Nie tylko zespół / Meredith Belbin ; przeł. Grzegorz Sałuda. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2014. - 133 s. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Belbin R. M. Sałuda Grzegorz.

Temat

Kadry Motywacja pracy

Dr Meredith Belbin, twórca teorii ról zespołowych i autor o międzynarodowej renomie, prezentuje syntetyczny wykład o strategiach i instrumentach pozwalających zwiększyć zaangażowanie pracownika i powiązać jego predyspozycje z rolami powierzanymi mu w organizacji. Publikacja ta, będąca efektem doświadczeń autora zgromadzonych podczas badań i współpracy z różnymi organizacjami na całym świecie, umożliwia czytelnikom pogłębienie wiedzy na temat mechanizmów funkcjonowania zespołów i grup. Belbin głosi, że praca powinna być nieustannie modyfikowana przy utrzymywaniu równowagi w funkcjonowaniu pracownika w trzech rolach: zawodowej, zespołowej i roli pracy. Podkreślając rosnące wymagania wobec nowocześnie pojmowanych stanowisk, wprowadza do komunikowania o pracy kod kolorów, przetestowany w kilku krajach. Komunikowanie na wielu poziomach często porównuje z funkcjonowaniem zbiorowości owadów społecznych. Zauważa także, że techniki informatyczne wzbogacają możliwości pracy sieciowej i sprawiają, że firma może się rozwijać w kierunku form zbliżonych do superorganizmu. Książka pokazuje, jak coraz dojrzalszy zespół może nauczyć się w nowoczesny sposób dystrybuować pracę poprzez harmonijne powiązanie ról zespołowych i ról pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 108199 (1 egz.)

Wypożyczalnia Wągrowiec

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 64702 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Controlling personalny i koszty pracy / Jolanta Bernais, Jolanta Ingram. - Katowice : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2005. - 132 s. : il. ; 24 cm.

(Podręcznik, Materiały Dydaktyczne / [Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach])

Autor

Bernais Jolanta. Ingram Jolanta

Temat

Controlling Kadry Koszty pracy

Gatunek

Materiały pomocnicze dla szkół wyższych

Koszty pracy stanowią istotny element rachunku ekonomicznego i z tego powodu powinny być przedmiotem obserwacji i szczegółowych analiz dotyczących wskaźników struktury, natężenia i dynamiki. Gruntowna analiza i ocena kosztów prac pozwala na podejmowanie właściwych decyzji personalnych. Opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej przedstawiono istotę, zadania, organizację i wykorzystanie controllingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Controlling personalny ma na celu aktywne kształtowanie zarządzania ludźmi oraz ograniczenie kosztów pracy i ich pochodnych. Służy ponadto ilościowemu i jakościowemu zabezpieczaniu potencjału pracy niezbędnego do realizacji strategii firmy. Druga część zawiera przegląd zagadnień związanych z kategorią kosztów i wyników pracy. Obok analizy struktury i przeglądu czynników kształtujących ich poziom, zwrócono uwagę na sposoby racjonalnego kształtowania wysokości poszczególnych składników kosztów pracy, a w szczególności na wartościowanie pracy jako jeden ze sposobów optymalizacji płacy zasadniczej, która stanowi podstawowy składnik kosztów pracy. Omówiono pojęcie, miary i czynniki determinujące poziom efektywności pracy oraz główne założenia koncepcji karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi jako narzędzia przydatnego do projektowania i wdrażania strategicznych systemów pomiaru zarządzania zasobami ludzkimi. Opracowanie ma charakter teoretyczny. Powstało na podstawie studiów literatury jako pomoc do studiowania przedmiotu controlling personalny i koszty pracy w ramach specjalności "zarządzanie zasobami ludzkimi".

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 105918 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Jeden na jeden : odważne rozmowy z pracownikami : dialogi i praktyczne ćwiczenia / Inga Bielińska, Zofia Jakubczyńska. - Warszawa : MT Biznes, 2018. - 349 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Bielińska Inga Jakubczyńska Zofia

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Komunikacja interpersonalna Menedżerowie Rozmowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Przywództwo w akcji, czyli efektywnie zarządzaj poprzez rozmowę! Rozmowa menedżerska to najskuteczniejsze i najszybciej działające narzędzie mogące spowodować pożądaną zmianę, o ile… zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona. Inga Bielińska i Zofia Jakubczyńska to doświadczone trenerki i konsultantki, które od 2005 roku wspierają liderów w budowaniu efektywnych zespołów. Stąd w ich książce Jeden na jeden znajdziesz głównie rzeczywiste dialogi, praktyczne wskazówki oraz opisy doświadczeń polskich liderów, a wszystko to okraszone szerszym kontekstem teoretycznym, pozwalającym lepiej zrozumieć poruszane zagadnienia. Dzięki lekturze tej książki zrozumiesz, na czym tak naprawdę polega bycie empatycznym liderem, który efektywnie realizuje cele biznesowe. Nauczysz się dawać odważną informację zwrotną ukierunkowaną na zmianę. Będziesz miał okazję pracować z własnymi obawami związanymi z rozwojem swoich ludzi. Dowiesz się także, jak wpływać na pracownika, gdy przyjmuje postawę: Daj mi, daj mi… awans, podwyżkę, szkolenia, ekskluzywne warunki pracy. Postaraj się lepiej mną zarządzać. Dbaj o mnie. Nie przeszkadzaj mi w pracy. Wyjątkowym elementem książki Jeden na jeden jest transkrypcja i praktyczna analiza ośmiu dialogów pomiędzy liderem i pracownikiem, dla których tłem jest model Talent Review. Dowiesz się, dlaczego prezentowane rozmowy nie działają, choć niektóre z nich wykorzystują obiegowe narzędzia, oraz poznasz nowe możliwości bardziej skutecznego działania. Poza opisami problemów i komentarzami do dialogów w książce znajdziesz też studia przypadku, ćwiczenia służące autorefleksji i konkretne, praktyczne narzędzia do wdrożenia w pracy lidera, które pozwolą ci przekuć codzienne, trudne rozmowy z pracownikami w rozwój.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 115039 (1 egz.)

Wypożyczalnia Chodzież

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51749 (1 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41510 (1 egz.)

Wypożyczalnia Trzcianka

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34568 (1 egz.)