Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów : zarządzanie kapitałem ludzkim „po nowemu"

203054

Book

In basket

rate

Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów : zarządzanie kapitałem ludzkim „po nowemu" / Anna Lipka. - Wydanie II. - Warszawa : CeDeWu, 2023. - 182 strony ; 24 cm.

Author

Lipka Anna Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Pokolenie Y Postawy Praca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Genre/Form

Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników; • identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem; • prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia Czarnków

There are copies available to loan: sygn. 43883 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 163-176.

Funding information note

Współfinansowanie: Uniwersytet Ekonomiczny (Katowice)