204313
Book
In basket
(Psychologia - Teoria Badania.)
roblematyka dobrostanu w sytuacji pracy, rozumianego jako coś więcej niż satysfakcja z pracy, jest stosunkowo nowym obszarem badań, który podejmowany jest w raczej nielicznych kręgach naukowych. Zagadnienie to stało się popularne na fali rozwoju psychologii pozytywnej, w ramach której pojawiło się pojęcie „pozytywnej psychologii organizacji”. Agnieszka Czerw uzasadnia w swojej książce, dlaczego psychologia pozytywna stanowi dobry kontekst analizy dobrostanu w sytuacji pracy. Omawia szczegółowo pojęcie dobrostanu i związane z nim teorie oraz pokazuje dwa punkty widzenia, z jakich można to zagadnienie analizować: hedonistyczny, rozumiany jako przyjemne życie, i eudajmonistyczny, oznaczający życie wartościowe. Przedstawia także autorską propozycję rozumienia eudajmonistycznego dobrostanu w sytuacji pracy oraz związane z nią nowe narzędzie kwestionariuszowe. Książkę wieńczy propozycja ogólnego modelu dobrostanu uwzględniającego różne jego typy i obszary oraz wskazującego rolę, jaką w budowaniu jakości życia człowieka odgrywa dobrostan doświadczany w kontekście pracy zawodowej.
Availability:
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 113682 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 41345 (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 49964 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 67525 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia, netografia na stronach 194-211. Indeksy.
Funding information note
Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet Humanistycznospołeczny SWPS.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again