SOWA OPAC : Publiczna Biblioteka Pedagogiczna w Pile i filie

367 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami / aut. Zbigniew Antczak ; red. Tadeusz Listwan. - Wyd. 2 uakt. i uzup. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. BECK, 2002. - 409 s. : il. ; 25 cm.

(Studia Ekonomiczne)

Autor

Antczak Zbigniew. Listwan Tadeusz.

Temat

Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41348 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Loska. - Kraków : Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1996. - 280 s. : tab., wykr. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera)

Autor

Armstrong Michael Loska Magdalena.

Temat

Kadry Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80295, 88650 (2 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32036 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie tylko zespół / Meredith Belbin ; przeł. Grzegorz Sałuda. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2014. - 133 s. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Belbin R. M. Sałuda Grzegorz.

Temat

Kadry Motywacja pracy

Dr Meredith Belbin, twórca teorii ról zespołowych i autor o międzynarodowej renomie, prezentuje syntetyczny wykład o strategiach i instrumentach pozwalających zwiększyć zaangażowanie pracownika i powiązać jego predyspozycje z rolami powierzanymi mu w organizacji. Publikacja ta, będąca efektem doświadczeń autora zgromadzonych podczas badań i współpracy z różnymi organizacjami na całym świecie, umożliwia czytelnikom pogłębienie wiedzy na temat mechanizmów funkcjonowania zespołów i grup. Belbin głosi, że praca powinna być nieustannie modyfikowana przy utrzymywaniu równowagi w funkcjonowaniu pracownika w trzech rolach: zawodowej, zespołowej i roli pracy. Podkreślając rosnące wymagania wobec nowocześnie pojmowanych stanowisk, wprowadza do komunikowania o pracy kod kolorów, przetestowany w kilku krajach. Komunikowanie na wielu poziomach często porównuje z funkcjonowaniem zbiorowości owadów społecznych. Zauważa także, że techniki informatyczne wzbogacają możliwości pracy sieciowej i sprawiają, że firma może się rozwijać w kierunku form zbliżonych do superorganizmu. Książka pokazuje, jak coraz dojrzalszy zespół może nauczyć się w nowoczesny sposób dystrybuować pracę poprzez harmonijne powiązanie ról zespołowych i ról pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 108199 (1 egz.)

Wypożyczalnia Wągrowiec

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 64702 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Okresowe oceny pracowników : konfiguracja iprojektowanie systemu / Halina Czubasiewicz. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2005. - 252, [4] s. ; 24 cm.

Autor

Czubasiewicz Halina.

Temat

Kadry Oceny pracowników

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Chodzież

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48079 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Wyd. 3. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 308 s. ; 24 cm.

(Rekrutacja i Selekcja.)

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Dale Margaret Wójcik Leszek.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Wągrowiec

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 63436 P 16,4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych : "ABC", 2001. - 304 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Dale Margaret Wójcik Leszek

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Książka przeznaczona jest dla menedżerów personalnych i kierowników liniowych, lecz będzie również przydatna osobom starającym się o pracę. Omawia praktyczne sposoby udoskonalania procesu rekrutacji i selekcji na etapach: tworzenia opisów stanowisk i profilów osobowych, naboru właściwych kandydatów, wstępnej selekcji i testowania, podejmowania decyzji o zatrudnieniu, przyjmowania kandydata do pracy, ceny stopnia osiągnięcia założonych celów procesu rekrutacji i selekcji. Analizy uzupełnione są szczegółowymi opisami przypadków, na podstawie których autorka pokazuje, jak dokonywać właściwego wyboru w rozmaitych okolicznościach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 105961 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching kadry kierowniczej / Sabine Dembkowski, Fiona Eldridge, Ian Hunter ; przekł. Grażyna Skoczylas ; red. nauk. wyd. pol. Elżbieta Hornowska. - Wyd. 1, 1 dodr. - Warszawa : Wydawnictwa Profesjonalne PWN, 2014. - 182, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Dembkowski Sabine Hornowska Elżbieta. Skoczylas Grażyna. Eldridge Fiona Hunter Ian Michael Curtis

Temat

Kadry Coaching

Gatunek

Poradniki

Wobec coraz bogatszej oferty coachingowej specjaliści HR i ich firmy, stojąc, mają coraz większe trudności z dokonaniem właściwego wyboru metod działania. Książka stanowi cenną pomoc dla wszystkich, którzy chcą się dowiedzieć, czego mają oczekiwać od coacha. Coaching kadry kierowniczej czyli executive coaching to zindywidualizowany proces rozwoju przywództwa, który zwiększa zdolności lidera w zakresie osiągania krótko- i długoterminowych celów organizacji. Organizacja, kierownik oraz executive coach pracują wspólnie tak, aby osiągnąć maksymalne wyniki. Książka jest przykładem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy sposób postępowania (ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiejętnościach (kompetencjach) coacha (np. umiejętność słuchania, zadawania pytań, udzielania informacji zwrotnych, jasnego określania celu) i 7-etapowej procedurze realizacji coachingu. Autorzy pracy jasno formułują założenia, budują model działania i z tego modelu wywodzą szczegółowe procedury. Dzięki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczególnych etapów postępowania. Wskazanie podstawowych kompetencji zawodowych wymaganych w pracy coacha przekonuje Czytelnika, że wbrew obiegowym opiniom nie każdy może być trenerem, co ma duże znaczenie w dobie budowania tożsamości tego zawodu. Książka zawiera liczne przykłady oraz spis popularnych narzędzi psychometrycznych i ich zastosowanie, co ułatwi osobom pracującym w obszarze coachingu planowanie scenariuszy własnych programów i sesji. Może także służyć menadźerom jako źródło informacji przydatnych do oceny pracy coachów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 108785 (1 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39852 (1 egz.)

Wypożyczalnia Wągrowiec

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 64695 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz ; pod red. Marty Juchnowicz. - Warszawa : "Poltext", 2003. - 224 s. : il. ; 24 cm.

(Człowiek w Firmie.)

Autor

Juchnowicz Marta Rostkowski Tomasz Sienkiewicz Łukasz

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 102478 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami w bibliotece : praca zbiorowa / pod red. Joanny Kamińskiej i Beaty Żołędowskiej-Król ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. - Wyd. 2. popr. - Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2011. - 158, [2] s. : il. ; 21 cm.

(Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice ; 97)

Autor

Kamińska Joanna. Żołędowska-Król Beata.

Temat

Bibliotekarstwo Kadry

Zebrany w książce materiał zawiera zarówno zagadnienia teoretyczne dotyczące znaczenia zasobów ludzkich w ogólnym systemie zarządzania biblioteką, jak i praktyczne - związane z zarządzaniem kadrami. Zaprezentowano m.in. metody przeciwdziałania skutkom negatywnego doboru do zawodu, wskazano możliwości budowania wspólnej polityki personalnej biblioteki oraz jej wpływ na kształtowanie jej kultury organizacyjnej. Omówiono także znaczenie badań opinii pracowników jako instrumentu wspomagającego zarządzanie relacjami w bibliotece. W ostatniej części zaprezentowano heurystyczne metody rozwiązywania problemów, zarządzania jakością czy stosowanie inteligencji emocjonalnej w praktyce; przedstawiono praktyczne zastosowanie systemu oceniania pracowników biblioteki. Całość materiału uzupełnia bogata bibliografia

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Informatorium

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 106651 BL (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak zatrudniać najlepszych / Kevin C. Klinvex, Matthew S. O'Connell, Christopher P. Klinvex ; [tł. Marcin Kowalczyk]. - Warszawa : "RM", 2001. - XIV, 171 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Klinvex Kevin C Klinvex Christopher P. Kowalczyk Marcin (tłumacz) O'Connell Matthew S.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zatrudnienie

Gatunek

Poradniki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Trzcianka

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36049 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje transferowalne : diagnoza, kształtowanie, zarządzanie / red. nauk. Stanisław Konarski, Dariusz Turek. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 191 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Konarski Stanisław. Turek Dariusz.

Temat

Kadry Przydatność zawodowa

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 107135 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nagroda i kara : profesjonalna ocena pracownika / Romuald Korach. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2009. - 271 s. : il. ; 24 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Korach Romuald

Temat

Kadry Oceny pracowników

Przeprowadzanie oceny pracowniczej nie polega na wartościowaniu pracownika jako osoby, nie ma także kontekstu moralnego. Ocenie podlegają profesjonalne zachowania, działania, skuteczność oraz sposoby rozwiązywania problemów. Książka przedstawia psychologiczne podłoże oceniania pracowników oraz przekazywania, komunikowania im ocen. Właściwie przeprowadzona ocena okresowa pracowników: motywuje ludzi do pracy i rozwoju; daje przełożonym wiarygodną wiedzę na temat kompetencji i potencjału zawodowego pracowników; kształtuje korzystną kulturę organizacyjną; pozwala na przegląd posiadanych zasobów ludzkich; ułatwia podejmowanie decyzji w zakresie strategii karania, nagradzania czy premiowania. Autor przedstawia m.in. funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych; dokładną analizę pułapek w procesie oceniania; oceny motywujące i demotywujące pracowników; prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających; związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 102925 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy organizacji i zarządzania / Rafał Krupski. - Wyd. 5. - Wałbrzych : WWSZiP ; Wrocław : "I-Bis", 2004. - 182 s. : il. ; 21 cm.

(Prace Naukowe / Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości. Zarządzanie i Marketing = Scientific Papers. Management and Marketing)

Autor

Krupski Rafał

Temat

Organizacja Zarządzanie Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Wągrowiec

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 59766 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi / red. Jarosław P. Lendzion, Michał Szczepanik ; Politechnika Łódzka. - Łódź : Wydawnictwo Media Press, 2010. - 324 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Lendzion Jarosław Piotr Szczepanik Michał

Temat

Kadry Motywacja pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 102910 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kierownik i zespół / Stanisław Łypacewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Związkowe CRZZ, 1971. - 189, [3] s. ; 20 cm.

Autor

Łypacewicz Stanisław

Temat

Zarządzanie Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 07130 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O krok dalej : jak motywować pracowników / David Macleod, Chris Brady ; przeł. Wojciech Jędruszek. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska : Best Bet, 2011. - 281 s. : il. ; 24 cm.

Autor

MacLeod David Brady Christopher Jędruszek Wojciech

Temat

Kadry Motywacja pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 111636 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami / Tomasz Majewski. - Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2012. - 125 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Majewski Tomasz

Temat

Kadry Przydatność zawodowa

Publikacja poświęcona jest tworzeniu profilów kompetencji zawodowych i ich wykorzystywaniu w praktyce organizacyjnej, w szczególności w praktyce organizacji wojskowych. Zawiera opis pojęcia kompetencji, składowych kompetencji, typologii kompetencji, a także procesu identyfikacji kompetencji. Wyjaśnia etapy procesu zarządzania kompetencjami oraz rolę luki kompetencyjnej w procesach personalnych: pozyskiwania, oceniania, planowania karier oraz doskonalenia. W ostatniej części zawiera treści dotyczące kompetencji dowódczych w Siłach Zbrojnych RP, a w szczególności znaczenie kompetencji w sprawnym dowodzeniu wojskami oraz opis listy kluczowych kompetencji dowódczych. Publikacja skierowana jest do studentów i nauczycieli realizujących przedmiot zarządzanie kompetencjami oraz pracowników organizacji zhierarchizowanych, którzy pragną uzyskać podstawową wiedzę na temat zastosowania koncepcji kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 107198 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Kazimierza Makowskiego ; [aut. Joanna Górska et al.] ; Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi. - Warszawa : SGH, 2002. - 545 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Makowski Kazimierz Górska Joanna

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Publikacja zawiera kompleksowy opis problematyki zarządzania zasobami ludzkimi. Podejmowana tematyka dotyczy m.in. przemian funkcji zarządzania na tle sytuacji rynkowej i z uwzględnieniem "kultury kierowania": począwszy od zarządzania personelem, poprzez zarządzanie zasobami ludzkimi, aż do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas tej drogi poszczególne funkcje personalne ulegały zmianom oraz krystalizacji od przypadkowych, niespójnych działań do samodzielnych i zintegrowanych z całym systemem ZZL. Autorzy opisują podstawowe funkcje ZZL: diagnozowanie potrzeb kadrowych, planowanie zatrudnienia, rozwój kapitału ludzkiego i kierowanie karierą, ocenianie i wynagradzanie pracowników. Wśród poruszanych zagadnień znajdują się także czynniki, które oddziałują i kształtują treść zarządzania zasobami ludzkimi. Oprócz oddziaływania czynników zewnętrznych, tj. otoczenia organizacji, czyli uwarunkowań ekonomicznych i politycznych, technicznych, społecznych, większy wpływ mają czynniki wewnętrzne tj. misja i strategie organizacji oraz jej struktura i kultura organizacyjna. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest integralną częścią ogólnej strategii przedsiębiorstwa co oznacza, że wszystkie działania odnoszące się do funkcjonalnych, strukturalnych i instrumentalnych aspektów ZZL powinny uwzględniać misję i strategię firmy, jej rozwiązanie strukturalne oraz jej kulturę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 103969 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy teorii i polityki zatrudnienia / Jerzy Pietrucha ; Śląski Instytut Naukowy. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Naukowe, 1975. - 331 s. : il., tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Pietrucha Jerzy

Temat

Kadry Zatrudnienie

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10817 (1 egz.)

Wypożyczalnia Wągrowiec

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17915 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kadry i zarządzanie w administracji / Andrzej Potoczek, Jerzy Stępień. - Poznań ; Toruń : Wydawnictwo-Drukarnia Prodruk, 2005. - 299, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Potoczek Andrzej. Stępień Jerzy.

Forma i typ

Książki

Temat

Administracja Kadry

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42191 (1 egz.)