Sortowanie
Źródło opisu
Katalog główny
(24)
IBUK Libra
(1)
Forma i typ
Książki
(24)
E-booki
(1)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(43)
wypożyczone
(5)
Placówka
Wypożyczalnia Piła
(11)
Czytelnia Piła
(1)
Wypożyczalnia Chodzież
(3)
Czytelnia Chodzież
(2)
Wypożyczalnia Czarnków
(10)
Wypożyczalnia Trzcianka
(8)
Wypożyczalnia Złotów
(5)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(4)
Czytelnia Wągrowiec
(4)
Autor
Ehrlich Andrzej
(4)
Listwan Tadeusz
(3)
Stoner James Arthur Finch
(3)
Antczak Zbigniew
(2)
Borkowska Stanisława
(2)
Kostera Monika
(2)
Kowalczyk Marcin
(2)
Król Henryk
(2)
Ludwiczyński Antoni
(2)
Wankel Charles
(2)
Blanchard Kenneth H
(1)
Bogdanienko Jerzy
(1)
Buchelt-Nawara Beata
(1)
Byczkowska Dominika
(1)
Catmull Edwin E
(1)
Fowler Susan
(1)
Freeman R. Edward
(1)
Gilbert Daniel R
(1)
Glinka Beata
(1)
Golnau Wiesław
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Jóźwiak Bożena
(1)
Kalinowski Marek
(1)
Konecki Krzysztof
(1)
Kozłowski Waldemar
(1)
Litwin Janina
(1)
Pawłowska Beata
(1)
Penc Józef
(1)
Pfeffer Jeffrey
(1)
Potocki Arkadiusz
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rundo Agata
(1)
Stewart Dorothy M
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Wallace Amy
(1)
Warwas Izabela
(1)
Świątek-Barylska Ilona
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(15)
2000 - 2009
(5)
1990 - 1999
(5)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(25)
Język
polski
(24)
nieznany (po)
(1)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura amerykańska
(1)
Temat
Kadry
(24)
Zarządzanie
(18)
Przedsiębiorstwo
(10)
Motywacja pracy
(8)
Negocjacje
(7)
Przywództwo
(7)
Kariera
(6)
Organizacja
(6)
Praca
(6)
Motywacja
(5)
Innowacje
(4)
Jakość
(4)
Menedżerowie
(4)
Organizacje
(4)
Płaca
(4)
Zarządzanie strategiczne
(4)
Decyzje
(3)
Globalizacja
(3)
Komunikacja
(3)
Kontrola
(3)
Oceny pracowników
(3)
Outsourcing
(3)
Praca zespołowa
(3)
Siła robocza
(3)
Stosunki interpersonalne
(3)
Strategia
(3)
Systemy informacyjne
(3)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(3)
Nadzór korporacyjny
(2)
Organizacja ucząca się
(2)
Pracownicy
(2)
Zatrudnienie
(2)
Administracja
(1)
Alians strategiczny (ekon.)
(1)
Analiza SWOT
(1)
Ankieta
(1)
Antropologia społeczna
(1)
Controlling
(1)
Doradztwo strategiczne
(1)
Ekonometria
(1)
Etnografia
(1)
Etyka biznesu
(1)
Gender marketing
(1)
Handel międzynarodowy
(1)
Informacja
(1)
Instytucja totalna
(1)
Interdyscyplinarność
(1)
Jakość produktu
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja wewnętrzna
(1)
Konkurencja
(1)
Konsumenci (ekon.)
(1)
Kultura
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Logistyka gospodarcza
(1)
Manipulacja (psychol.)
(1)
Marketing partnerski
(1)
Marketing personalny
(1)
Monopole
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Ocena pracowników
(1)
Outplacement
(1)
Pixar
(1)
Planowanie gospodarcze
(1)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Przedsiębiorczość międzynarodowa
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Płeć
(1)
Rachunkowość zarządcza
(1)
Rynek pracy
(1)
Równouprawnienie płci
(1)
Sektor publiczny
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu
(1)
Stres
(1)
Systemy informatyczne zarządzania
(1)
Szkolenie
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Testy psychologiczne
(1)
Uczenie się
(1)
Wartościowanie pracy
(1)
Wytwórnie filmowe
(1)
Wywiad
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Zarządzanie zmianą
(1)
Łańcuch dostaw
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
2001-0
(1)
Gatunek
Podręczniki akademickie
(4)
Poradniki
(3)
Podręcznik
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
25 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Trzcianka
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33379 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Metody i Techniki Zarządzania)
Książka dotyczy jednego z głównych obszarów funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybliżenie Czytelnikom podejść, metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym świecie, w którym rozwój gospodarczy następuje szybko i jest intensywny, a firmy muszą nadążyć za zmianami i się do nich dostosować. W szczególności obszar zainteresowania Autorów obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowość, przywództwo i kierowanie ludźmi, zarządzanie karierą, motywowanie (wynagradzanie) i zaangażowanie pracowników. Publikacja ta odnosi się do aktualnych problemów zarządczych i w pewnym stopniu wypełnia lukę istniejącą na rynku księgarskim. Adresatem książki są zarówno pracownicy nauki i studenci kierunków zarządzania, administracji, psychologii i socjologii, jak i menedżerowie oraz pracownicy służb kadrowych w różnego typu organizacjach.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50505 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 40458 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67763 P 16,5 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Publikacja jest zbiorem metod i technik wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowanych na kształtowanie zaangażowania w pracę i działalność organizacji. Autorka przedstawia zmiany zachodzące w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji, istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie, problemy z oceną i pomiarem zaangażowania, diagnozowanie zaangażowania w polskich organizacjach, motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie, sposoby motywowania do współuczestnictwa. Książka jest przeznaczona dla menedżerów i przedsiębiorców, ale może też być wykorzystywana przez pracowników naukowych i studentów uczelni i kierunków ekonomicznych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 104048 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 105640, 105944 (2 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60347 P 16,4 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rewolucja w zarządzaniu motywacją! Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, doskonała konsultantka i coach, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Ludzie już są zmotywowani, choć zazwyczaj w sposób powierzchowny i tylko na krótką metę. W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania, które pomogą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia. Fowler twierdzi, że liderzy nadal wykorzystują tradycyjne techniki kija i marchewki, ponieważ nie znają alternatyw. Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, w jaki sposób mogą odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może spełnić ich głębsze potrzeby psychologiczne - autonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko w ten sposób można osiągnąć głęboką i trwałą motywację. Program Optymalna Motywacja sprawdził się w organizacjach na całym świecie - klientami Fowler były takie firmy i organizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wiele innych. Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia. To przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani!
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 110727 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33083 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej