SOWA OPAC : Publiczna Biblioteka Pedagogiczna w Pile i filie

6 wyników

Książka

W koszyku

oceń

(Personel & Zarządzanie.)

Autor

Filipowicz Grzegorz. Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Menedżerowie Przywództwo Sukces Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Nie każdy lider sprawdzi się w każdej organizacji, ale też nie zawsze sprawny menedżer odnajdzie się w każdej firmie. Jest to o tyle istotne dla nas samych, że wchodząc na ścieżkę rozwoju zawodowego związaną z pełnieniem funkcji przełożonego, wkraczamy na prawdziwe pole minowe. Jeśli nie wiemy, czy mamy predyspozycje do roli lidera bądź menedżera, to kariera w tym obszarze może nas dużo kosztować. Co zatem należałoby zrobić? Przede wszystkim popracować nad świadomością własnych predyspozycji i kompetencji. Planowanie kariery opiera się na takiej świadomości. Nie przypadkiem mówi się o tym, że najważniejszą inwestycją, którą powinien zrobić każdy przełożony (bądź osoba aspirująca do tej funkcji), jest zbudowanie własnego planu rozwojowego. Temu właśnie jest poświęcona ta książka. Z założenia ma ona pomóc w świadomym budowaniu swojej pozycji jako menedżera i/lub lidera. Nie jest to jednak uniwersalny przewodnik, który za nas zbuduje ścieżkę działań. Zawiera jednak pewne ramy, analizy, narzędzia, które mogą w tym pomóc. Na ile je wykorzystamy, to już zależy wyłącznie od nas.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 115169 (1 egz.)

Wypożyczalnia Czarnków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41729 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Oświata.)

Autor

Piszko Agata. Autor.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Dotacja Prawo oświatowe Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Przyjęta przez Sejm 27 października 2017 r. nowa ustawa o finansowaniu zadań oświatowych – w zasadniczej części – weszła w życie 1 stycznia 2018 r. Reguluje ona zasady finansowania oświaty publicznej i niepublicznej. Przepisy te zastępują materię uregulowaną dotychczas w innych aktach prawnych –przede wszystkim w ustawie z 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Celem nowej regulacji jest zapewnienie spójności i jednolitości stosowania prawa oraz doprecyzowanie reguł określających finansowanie oświaty. Nowe przepisy określają: zasady obliczania części oświatowej subwencji ogólnej, dotacje dla szkół i placówek publicznych i niepublicznych prowadzonych przez osoby fizyczne lub osoby prawne inne niż jednostki samorządu terytorialnego, dotacje przedszkolne, dotacje celowe na wyposażenie w podręczniki, świadczenia pomocy materialnej i programy rządowe, opłaty za korzystanie z wychowania przedszkolnego. Wszystkie te zagadnienia są zaprezentowane w książce. Jej walory praktyczne zwiększa także porównanie dotychczasowych i nowych regulacji oraz omówienie wpływu wprowadzanych zmian na inne akty prawne, w tym na ustawę o systemie oświaty i Prawo oświatowe. Publikacja skierowana jest przede wszystkim do osób, które będą zobligowane do stosowania przepisów ustawy w ramach wykonywanych obowiązków. Są to w szczególności osoby zatrudnione w jednostkach samorządu terytorialnego, w centrach usług wspólnych, szkołach i placówkach – zarówno publicznych, jak i niepublicznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Piła

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 115133 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Testy rekrutacyjne [Ddokument elektroniczny] / "Gazeta Prawna". - Multimedia interaktywne. - Warszawa : INFOR PL SA, 2009. - 1 dysk optyczny (CD-ROM) : kolor ; 12 cm.

Temat

Egzaminy szkolne Testy

Gatunek

Dokument elektroniczny

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Zbiory specjalne Piła-Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. CD. 1828 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współpraca dyrektora placówki oświatowej z kuratorium w ramach nadzoru pedagogicznego / Katarzyna Czajkowska-Matosiuk. - Warszawa : Grupa INFOR PL, 2016. - 75 s. : il. ; 21 cm.

(Poradnik Oświatowy, ISSN 2080-6116 ; nr 8 (83)/2016)

Autor

Czajkowska-Matosiuk Katarzyna.

Temat

Nadzór pedagogiczny Przedszkola Szkolnictwo Poradnictwo psychologiczno-pedagogiczne Dyrektorzy szkół

Opracowanie porusza takie kwestie jak: podstawowe założenia nadzoru, ewaluacja kuratorium w szkole, w przedszkolu oraz w poradniach psychologiczno-pedagogicznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Złotów

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46907 (1 egz.)

Brak okładki

E-book

W koszyku

Dochody jednostek samorządu terytorialnego : Nowe rozwiązania / Irena Bruszewska. - Infor PL ; IBUK Libra, 2025. - 108 s.

Autor

Bruszewska Irena. Autor

Forma i typ

E-booki

Nowa ustawa z 1 października 2024 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego zastąpiła dotychczasowe regulacje w zakresie zasad finansowania działalności władz lokalnych w Polsce. W opracowaniu „Dochody jednostek samorządu terytorialnego” objaśniono rozwiązania prawne określone w nowej ustawie. Regulują one system dochodów jednostek samorządu terytorialnego odmiennie w porównaniu z zapisami poprzedniej ustawy. Zmiany dotyczą m.in.: źródeł dochodów jednostek samorządu terytorialnego; zasad ustalania i przekazywania udziału w podatkach dochodowych; zasad przekazywania opłaty skarbowej, podatku od czynności cywilnoprawnych oraz podatku od spadków i darowizn; zasad ustalania potrzeb finansowych jednostek samorządu terytorialnego i ich finansowania; zasad ustalania subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego; przepływów informacji między Ministrem Finansów a jednostkami samorządu terytorialnego w związku z planowaniem dochodów budżetowych; korekt potrzeb finansowych jednostek samorządu terytorialnego; dotacji dla jednostek samorządu terytorialnego; szczególnych zasad planowania dochodów budżetów jednostek samorządu terytorialnego na rok 2025; przepisów w zakresie gospodarki finansowej jednostek samorządu terytorialnego. Nowe rozwiązania dotyczące systemu dochodów jednostek samorządu terytorialnego mają na celu odseparowanie budżetów samorządowych od wpływu zmian podatkowych w PIT i CIT, a przede wszystkim uniezależnienie od głównego źródła, jakim jest budżet państwa. System ustalania dochodów JST – w założeniu prawodawcy – stał się przez to bardziej precyzyjny oraz algorytmiczny. Kalkulacja na nowych zasadach odbywa się w podziale na kategorie JST, z uwzględnieniem wydzielenia nowej odrębnej kategorii, tj. miasta na prawach powiatu. W książce szczegółowo wyjaśniono wszystkie nowe elementy i procedury, które znacząco różnią się od dotychczasowych. Przykłady, liczne pisma oraz wyjaśnienia Ministerstwa Finansów zawarte w opracowaniu posłużą jako drogowskaz, jak należy w praktyce stosować nowe przepisy. Publikacja „Dochody jednostek samorządu terytorialnego” jest nieodzowną pomocą w pracy skarbników i głównych księgowych wszystkich jednostek samorządu terytorialnego. Zawarte w niej informacje są niezbędne w działalności organów stanowiących gminy, powiatu i województwa.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Mobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów : Praca zbiorowa / red. Infor Pl. - Infor PL ; IBUK Libra. - 80 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

" Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub właściwość niezwiązaną z wykonywaną pracą bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od 7 września 2019 r. obowiązuje nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotyczących dyskryminacji. Jej skutkiem jest stworzenie otwartego katalogu przesłanek dyskryminacji. Obecnie każde nierówne traktowanie pracowników, nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami, będzie uznawane za dyskryminację. Pracownicy powinni być zatem równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedury antydyskryminacyjne. Wzór zasad polityki antydyskryminacyjnej został zamieszczony w niniejszej publikacji. Pracodawca jest zobowiązany również przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Od 7 września 2019 r. obowiązują także przepisy, które umożliwiają mobbingowanemu pracownikowi ubieganie się o odszkodowanie nie tylko w przypadku rozwiązania przez niego umowy o pracę (tak jak to było dotychczas), ale także w razie poniesienia przez niego szkody wskutek stosowania praktyk mobbingowych, gdy pracownik nie zdecyduje się na rozwiązanie umowy o pracę. Odszkodowanie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. I w tym przypadku zamieszczamy w publikacji wzór procedury antymobbingowej. "

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści