Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
IBUK Libra
(28)
Katalog główny
(19)
Forma i typ
E-booki
(28)
Książki
(17)
Publikacje naukowe
(4)
Artykuły
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
dostępne
(22)
wypożyczone
(2)
Placówka
Wypożyczalnia Piła
(7)
Wypożyczalnia Chodzież
(1)
Wypożyczalnia Czarnków
(7)
Wypożyczalnia Trzcianka
(1)
Wypożyczalnia Złotów
(6)
Pokaż więcej ...
Czytelnia Złotów
(1)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(1)
Pokaż mniej ...
Autor
Gorzelak Grzegorz
(3)
Praca zbiorowa
(3)
Kozioł Leszek
(2)
Bahyrycz Monika
(1)
Bartkowiak Ryszard
(1)
Pokaż więcej ...
Dolny Edward
(1)
Domaradzka Aurelia
(1)
Drogosz-Zabłocka Elżbieta
(1)
Durkalec Agnieszka Sokołowska-
(1)
Dziuba Radosław
(1)
Golak Mariusz
(1)
Goliński Marek
(1)
Grupka Krzysztof
(1)
Grzesiak Lena
(1)
Górniewicz Józef
(1)
Haromszeki Łukasz
(1)
Haładuda Jarosław
(1)
Jajuga Krzysztof
(1)
Jarczyński Adam
(1)
Jawor-Joniewicz Anna
(1)
Karwat Mirosław
(1)
Karwiński Marcin
(1)
Kozar Łukasz Jarosław
(1)
Król Małgorzata
(1)
Kubala Konrad
(1)
Kurkowski Cezary
(1)
Kutyło Łukasz
(1)
Kwiatkowska-Ciotucha Dorota
(1)
Lewicka Maria
(1)
Lipka Anna
(1)
Małyska Aldona
(1)
Mizerek Henryk
(1)
Miś Alicja
(1)
Okraszewska Ewelina
(1)
Oleksiak Piotr
(1)
Ostaszewski Janusz
(1)
Ostrowski Jacek
(1)
Pauli Urban
(1)
Przygodzki Zbigniew
(1)
Przywojska Justyna
(1)
Prędkopowicz Daniel
(1)
Ratajek Zdzisław
(1)
Sikora-Wiśniewska Ewa
(1)
Stor Marzena
(1)
Szafrański Maciej
(1)
Szewczyk Monika
(1)
Sztanderska Urszula
(1)
Szymańska Joanna
(1)
Turyna Jan
(1)
Tyszkiewicz Rafał
(1)
Urbaniak Bogusława
(1)
Walesiak Marek
(1)
Warmiński Marcin
(1)
Warwas Izabela
(1)
Waszczak Stanisław
(1)
Wdowiński Piotr
(1)
Wesołowska Małgorzata
(1)
Wiktorowicz Justyna
(1)
Winnicka-Wejs Alicja
(1)
Wiśniewski Zenon
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Wotkiewicz Katarzyna B
(1)
Zaremba-Warnke Sabina
(1)
Zgierski Jakub
(1)
Ziółkowski Jacek
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(7)
2010 - 2019
(37)
2000 - 2009
(3)
Okres powstania dzieła
2001-
(6)
Kraj wydania
Polska
(47)
Język
polski
(45)
angielski
(2)
Odbiorca
Dyrektorzy HR
(1)
Menedżerowie
(1)
Nauczyciele
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Temat
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
(10)
Bezrobocie
(3)
Europejski Fundusz Społeczny
(3)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(3)
Kapitał ludzki
(3)
Pokaż więcej ...
Rynek pracy
(3)
Digitalizacja
(2)
Kapitał społeczny
(2)
Konflikt
(2)
Podmiotowość
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
Szkolnictwo zawodowe
(2)
Wykluczenie społeczne
(2)
Zarządzanie
(2)
Zarządzanie projektami
(2)
Agresywność
(1)
Alokacja
(1)
Atak słowny
(1)
Autorytaryzm
(1)
Autorytet
(1)
Bezpieczeństwo
(1)
Bilans Kapitału Ludzkiego (projekt badawczy)
(1)
Biurokracja
(1)
Biznes
(1)
Cyberprzemoc
(1)
Decyzje
(1)
Demokracja
(1)
Despotyzm
(1)
Dialog społeczny
(1)
Dobro wspólne
(1)
Doradcy polityczni
(1)
Doradcy zawodowi
(1)
Dyskryminacja
(1)
Dyskusja
(1)
Ekonomiści
(1)
Ekspertyza
(1)
Ekstremizm polityczny
(1)
Elita władzy
(1)
Emancypacja kobiet
(1)
Fanatyzm
(1)
Finansowanie
(1)
Firma (nazwa)
(1)
Fundusze hedgingowe
(1)
Gimnazja
(1)
Godność ludzka
(1)
Humanizacja pracy
(1)
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL
(1)
Innowacje
(1)
Interes prywatny
(1)
Interes społeczny
(1)
Internet
(1)
Jakość
(1)
Kadry
(1)
Klerykalizm
(1)
Kolaboracja
(1)
Kompromis
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja polityczna
(1)
Konformizm
(1)
Kryzys finansowy
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Kształcenie ustawiczne
(1)
Legitymizacja władzy
(1)
Manipulacja (psychol.)
(1)
Marketing
(1)
Matematyka
(1)
Menedżerowie
(1)
Motywacja pracy
(1)
Nauczyciele
(1)
Nauki ekonomiczne
(1)
Nauki polityczne
(1)
Nauki przyrodnicze
(1)
Negocjacje
(1)
Oceny pracowników
(1)
Odnawialne źródła energii
(1)
Opinia publiczna
(1)
Organizacja
(1)
Organizacje
(1)
Oświata
(1)
Partie polityczne
(1)
Perswazja
(1)
Pluralizm polityczny
(1)
Polityka
(1)
Poprawność polityczna
(1)
Populizm (politol.)
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Praca
(1)
Praca zespołowa
(1)
Pracownicy wysoko kwalifikowani
(1)
Prawa człowieka
(1)
Prestiż
(1)
Produkt globalny
(1)
Propaganda
(1)
Przemoc
(1)
Przymus
(1)
Przywództwo
(1)
Public relations
(1)
Rachunkowość
(1)
Rewolucja
(1)
Rodzice
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-0
(5)
2001-
(2)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Warmińsko-mazurskie, województwo
(3)
Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie ; okręg)
(1)
Wielkopolskie, województwo
(1)
Gatunek
Praca zbiorowa
(5)
Dane statystyczne
(3)
Opracowanie
(2)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(1)
Encyklopedie
(1)
Pokaż więcej ...
Materiały konferencyjne
(1)
Monografia
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(3)
Edukacja i pedagogika
(2)
Media i komunikacja społeczna
(1)
Tytuł czasopisma
Nowe Horyzonty Edukacji
(1)
47 wyników Filtruj
Artykuł
W koszyku
Zarządzanie relacjami z interesariuszami organizacji / Rafał Tyszkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2017. - 289 stron : tabele, ilustracje, 24 cm.
Forma i typ
Publikacje naukowe.
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Partnerskie relacje z interesariuszami, ze względu na obecną rzeczywistość funkcjonowania przedsiębiorstw, mogą stanowić swego rodzaju antidotum na niepewność i burzliwość zglobalizowanego otoczenia zewnętrznego. W tym kontekście mogą one być stosowane jako podstawowy czynnik prze-wagi konkurencyjnej. W konsekwencji polityka rozwoju organizacji dotycząca relacji z interesariuszami nie jest topieniem pieniędzy w enigmatycznych i niecelowych inicjatywach ani też przejściową modą czy utrudnieniem prowadzenia działalności gospodarczej, lecz strategią kształtowania partnerstwa długoterminowego. Bliskie relacje handlowe nie są jednak możliwe bez zaangażowania obydwu stron. Ważna w kształtowaniu relacji z interesariuszami jest wiedza na temat budowania z nimi relacji partnerskich. Poznanie czynników kształtujących zachowania interesariuszy wydaje się być istotne dla efektywnego rozwoju partnerstwa między organizacjami. Wskazuje to na potrzebę zarządzania relacjami z interesariuszami, którego celem jest uproszczenie i podwyższenie efektywności tych stosunków. Zarządzanie relacjami z interesariuszami jest często powiązane z automatyzacją procedur zamawiania i rozliczania zamówień, oceną jakości dostawców i do wymiany z nimi informacji . Jest to zbiór aplikacji informatycznych umożliwiających przedsiębiorstwom bardziej wszechstronny wgląd w dane o interesariuszach i realizowanych przez nich operacjach.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41414 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Program Operacyjny Kapitał Ludzki dla początkujących : poradnik dla organizacji pozarządowych. - Wyd. 2. - Warszawa : Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, 2011. - 200 s. : il. ; 21 cm.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38885 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Program akceleracji wiedzy technicznej i matematyczno-przyrodniczej w Polsce. Cz. 1, Przygotowanie i zakres programu / Maciej Szafrański, Krzysztof Grupka, Marek Goliński. - Poznań : Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, 2008. - 174, [18] s. : il. (gł. kolor.) ; 24 cm.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 103150 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Człowiek najlepsza inwestycja / [red. Mariusz Golak]. - Poznań : Wojewódzki Urząd Pracy, 2013. - 44 s. : il. kolor ; 21 cm.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46364 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wykształcenie zawodowe : perspektywa systemu edukacji i rynku pracy / redakcja naukowa Urszula Sztanderska, Elżbieta Drogosz-Zabłocka. - Warszawa : Wydawnictwo FRSE, 2019. - 303 strony : tablice ; 24 cm.
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika
W publikacji zostały szczegółowo omówione różne aspekty kształcenia zawodowego w Polsce: jego miejsce w systemie edukacji i na rynku pracy, wyniki badań efektów kształcenia zawodowego, konieczne zmiany strukturalne i finansowe zwiększające skuteczność kształcenia. Czytelnicy dowiedzą się również, w jaki sposób programy mobilności edukacyjnej, finansowane ze środków Unii Europejskiej, mogą wpływać na jakość oferty i atrakcyjność kształcenia zawodowego.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 6 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116130 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 52730 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42405, 42736 (2 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35529 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48927 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67589 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Inteligentny biznes : zarządzanie firmą w dobie dygitalizacji / Katarzyna B. Wojtkiewicz. - Łódź : Drukarnia Cyfrowa, [2019]. - 261 stron ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Książka ta ma za zadanie przeprowadzić czytelnika poprzez proces analizy strategii biznesowej firmy w celu doboru adekwatnej metody zarządzania. Uwzględniając fakt, że w dobie Big Data główną wartością większości przedsiębiorstw jest przetwarzana przezeń informacja, to na niej skupiony winien być model zarządczy. Udział człowieka, zaangażowanie technologii, wreszcie infrastruktura, z której wykorzystaniem działa firma, to czynniki które poddano analizie. Skupienie wniosków wokół przebiegu informacji biznesowej i skoncentrowanie się na analizie danych, to przesłanki odróżniające to opracowanie od innych pozycji dostępnych na rynku. Z tego względu książka nie tylko będzie przydatna w procesie dydaktycznym jako uzupełnienie przedmiotu Podstawy informatyki dla biznesu, ale także może okazać się pomocna w codziennej praktyce zarządczej osób podejmujących istotne decyzje strategiczne w firmie. Wszystkie opisane przypadki i badania zostały zweryfikowane w ciągu ponad piętnastu lat pracy zawodowej autorki. Wykorzystanie dorobku naukowego w codziennej pracy w międzynarodowych grupach finansowych, przedsiębiorstwach prywatnych i administracji publicznej, w Polsce i za granicą, na poziomie krajowym, Unii Europejskiej, a czasem też w kręgu światowym sprawia, że otrzymują Państwo pozycję zweryfikowaną w codziennej pracy, przy nacisku na wynik, sprawdzoną w ogniu walki o rynek, a często prezentującą doświadczenia zrealizowane w trudnym otoczeniu biurokracji i inercji administracji publicznej. Jednocześnie, większość prezentowanych wniosków została poddana ocenie akademickiej i zrecenzowana pod kątem ich przydatności w procesie badawczym i dydaktycznym nauk ekonomicznych, dyscypliny zarządzania. Autorka jest prawnikiem z doktoratem z ekonomii w dziedzinie zarządzania technologiami informacyjnymi, a jej profil akademicki i zawodowy ukształtował się w wyniku nieustannej konieczności transponowania „papierowych” przepisów prawnych na logarytmiczny język IT. Połączenie wiedzy i doświadczenia prawniczego z analitycznym myśleniem i determinacją niezbędną we wdrożeniach systemów informatycznych miała okazję sprawdzić przez ponad 15 lat, kierując in-house, bądź jako doradca biznesowy i prawny, projektami w bankach, funduszach inwestycyjnych i emerytalnych, firmach ubezpieczeniowych, a także polskich, europejskich i światowych instytucjach regulacji i nadzoru rynku. Za osiągnięcia w definiowaniu architektury biznesowej i wdrożenia w obszarze (Data) Governance w zlokalizowanej we Frankfurcie nad Menem agencji unijnej nadzorującej rynek ubezpieczeniowy i emerytalny w Europie została nominowana do prestiżowej nagrody German Enterprise Awards 2017 przyznawanej przez Worldwide Business Review. Jej ambicją jest sprawdzanie się w tematach trudnych, a często nawet pozornie beznadziejnych, gdzie prawnik jest współodpowiedzialny za konstruktywne rozwiązanie kwestii biznesowych.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42049 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Oferta dydaktyczna szkół zawodowych a regionalny rynek pracy : diagnoza potrzeb edukacyjnych szkolnictwa zawodowego a kierunki rozwoju regionalnego rynku pracy : projekt realizowany w ramach Działania 9.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 / pod red. Józefa Górniewicza i Henryka Mizerka. - Olsztyn : Pracownia Wydawnicza Elset, 2010. - 190 s. : il. ; 24 cm.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 105709 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Absolwenci szkół zawodowych na regionalnym rynku pracy - pomiędzy teorią a praktyką : badanie przedsiębiorstw i instytucji : diagnoza potrzeb edukacyjnych szkolnictwa zawodowego a kierunki rozwoju regionalnego rynku pracy : projekt realizowany w ramach Działania 9.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 / raport pod red. Ewy Sikory-Wiśniewskiej. - Olsztyn : Pracownia Wydawnicza Elset, 2010. - 206 s. : il. ; 24 cm.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 103018 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rynek pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską : aspekty makroekonomiczne i regionalne / pod red. Zenona Wiśniewskiego i Edwarda Dolnego. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2008. - 242 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43058 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Humanizacja pracy w warunkach współczesnego ładu gospodarczego / pod red. Konrada Kubali i Łukasza Kutyło. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014. - 154 s. : il. ; 25 cm.
W publikacji, którą oddajemy Czytelnikowi do rąk, poruszone zostały najważniejsze dylematy, jakie dziś wiążą się z szeroko rozumianym światem pracy. W swych rozważaniach autorzy, których teksty zamieściliśmy w książce, koncentrują się m.in. na zagadnieniach dotyczących różnych form partycypacji pracowniczej.Na rynku - zwłaszcza w krajach rozwiniętych - coraz częściej spotyka się firmy, w których struktura organizacyjna jest względnie płaska. To zaś sprzyja temu, aby głos pracowników w większym stopniu niż dotychczas brany był pod uwagę przy podejmowaniu decyzji gospodarczych.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 45891 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Nauki ekonomiczne w świetle nowych wyzwań gospodarczych / pod red. nauk. Ryszarda Bartkowiaka i Janusza Ostaszewskiego. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 569 s. : il. ; 24 cm.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 104431 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 45439 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności przedsiębiorstw / Dorota Kwiatkowska-Ciotucha. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2013. - 288 s. : il. (gł. kolor.) ; 25 cm.
(Monografie i Opracowania / [Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu], ISSN 2084-6193 ; nr 235.)
Podjęty w pracy problem zewnętrznych instrumentów wspomagających rozwój kompetencji pracowników jest ważny dla teorii i praktyki zarządzania. Pokazuje komplementarne względem wewnętrznych działań przedsiębiorstw możliwości zapewnienia właściwego rozwoju zawodowego wszystkich pracowników przedsiębiorstw. Konieczność istnienia tych możliwości jest mocno akcentowana w obowiązujących w XXI wieku teoriach zarządzania kapitałem ludzkim. Wykorzystanie funduszy strukturalnych oraz europejskich programów edukacyjnych w obszarze rozwoju kompetencji pracowników było dotychczas prezentowane jedynie w ujęciu informacyjnym.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 45736 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Młodzież gimnazjalna, jej rodzice i doradcy zawodowi wobec problemu szkolnictwa zawodowego : diagnoza potrzeb edukacyjnych szkolnictwa zawodowego a kierunki rozwoju regionalnego rynku pracy : projekt realizowany w ramach Działania 9.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 / Marcin Warmiński, Aldona Małyska, Cezary Kurkowski. - Olsztyn : Pracownia Wydawnicza Elset, 2010. - 129, [1] s. : il. ; 24 cm.
Publikacja ukazuje materiał empiryczny uzyskany w toku badań przeprowadzonych w ramach projektu äDiagnoza potrzeb edukacyjnych w obszarze szkolnictwa zawodowego a kierunki rozwoju regionalnego rynku pracyö realizowanego przez Centrum Badań Społecznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Zaprezentowane dane dotyczą zagadnienia doradztwa zawodowego realizowanego w ramach szkolnictwa gimnazjalnego. Zainteresowania badawcze we wskazanym zakresie uwzględniały przede wszystkim diagnozę popularności szkolnictwa zawodowego wśród młodzieży i rodziców. Jest to cześć wielowątkowych analiz dotyczących diagnozy szkolnictwa zawodowego (na poziomie szkól zasadniczych zawodowych i technicznych)ö- fragment ze wstępu.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 105708 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Kapitał ludzki w regionie łódzkim. Społeczeństwo, edukacja, przestrzeń / red. Zbigniew Przygodzki. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2014. - 253 s.
Forma i typ
E-booki
W prezentowanej pracy zawarto wyniki badań zorientowanych w dwóch obszarach. Pierwszy z nich dotyczy adaptacji regionalnego systemu edukacji do wyzwań współczesnej gospodarki, gdzie autorzy skupili uwagę na dwóch perspektywach: zmianach zachodzących w systemie szkolnictwa wyższego i formułowaniu się tzw. uniwersytetów trzeciej generacji oraz dostępności i jakości regionalnego systemu oświaty. Drugi obszar identyfikuje wpływ kapitału społecznego na wzmacnianie wartości kapitału ludzkiego, czyli odnosi się wyzwań rzadko jeszcze zauważanych z perspektywy polityki rozwoju kapitału ludzkiego. Dotyczy możliwości efektywnego kształtowania i inwestowania w kapitał ludzki, dzięki wzmacnianiu i budowaniu innego ważnego, lokalnego i jednocześnie immobilnego zasobu – kapitału społecznego.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / red. Bogusława Urbaniak. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2011. - 537 s.
Forma i typ
E-booki
Publikacja ta jest udaną próbą przedstawienia różnych podejść dotyczących oceny efektywności ZZL. Opracowanie charakteryzuje się interdyscyplinarnym podejściem, łączącym wiedzę z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii i zachowań ludzi. Książka wpisuje się w nurt rozważań dotyczących sposobów oceny efektywności funkcji personalnej. Działania związane z ZZL najczęściej oceniane są w kategoriach behawioralnych lub statystycznych, jednak coraz bardziej widoczna w polskich firmach staje się potrzeba oceny działań związanych z ZZL także w kategoriach ekonomicznych. W obecnej sytuacji coraz częściej kierownicy firm domagają się szacowania spodziewanych korzyści i kosztów związanych z prowadzeniem procesów i programów personalnych.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Zarządzanie kapitałem ludzkim : W warunkach zrównoważonego rozwoju / red. Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Wydawnictwo Naukowe PWN ; IBUK Libra, 2012. - 292 s.
Forma i typ
E-booki
Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrównoważonego rozwoju organizacji, kładzie nacisk na sprawiedliwe traktowanie, dba o rozwój, zakłada rozwój kompetencji pracowników, promuje równowagę praca-życie. Zaproponowane przez autorów podejście wykracza poza działania jedynie środowiskowe ( green HRM i green behavior ) i odwołuje się do szerokiego spektrum oddziaływań, jakie specjaliści HR mogą proponować swoim pracownikom. Autorzy objęli przedmiotem swoich rozważań teoretycznych oraz badań empirycznych ważny dla teorii zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) problem badawczy, odpowiadający także na aktualne oraz przyszłe potrzeby praktyki gospodarczej. Publikacja dotyczy kształtowania procesu ZZL w taki sposób, by stymulował on osiąganie celów zrównoważonego rozwoju. Autorzy starają się odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób HRM i projektowanie systemów pracy może przyczynić się do zrównoważonego rozwoju organizacji biznesowych. (…) W książce przedstawiono opis rezultatów badań jakościowych oraz ilościowych, a także wstępnych metaanaliz dotyczących efektów zrównoważonego i zielonego ZKL. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej, prof. UEW
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Wybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji / red. Agnieszka Sokołowska- Durkalec, Sabina Zaremba-Warnke. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2020. - 96 s.
Forma i typ
E-booki
Monografia prezentuje wyniki badań dotyczących wybranych problemów zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji, w szczególności zarządzania informacją, wiedzą i kapitałem intelektualnym, z perspektywy małych i średnich przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego. Ważną rolę w tym opracowaniu odgrywają wielowymiarowe dociekania autorów dotyczące jakości życia różnych podmiotów (mieszkańców, gospodarstw domowych i przedsiębiorstw) i jej aspektów, takich jak praca, dochody i ich rozdysponowanie czy poziom zaspokojenia potrzeb oraz ryzyko działalności gospodarczej. Rozdziały, opracowane przez przedstawicieli najbardziej liczących się w Polsce ośrodków naukowych, mają charakter teoriopoznawczy oraz empiryczny. Książka kierowana jest zarówno do przedstawicieli środowisk naukowych, studentów, jak i praktyków zarządzania zainteresowanych rozwojową problematyką zarządzania niematerialnymi zasobami przedsiębiorstwa.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Społeczeństwo i Ekonomia 1(7) 2017 : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2017. - 140 s.
Forma i typ
E-booki
Gatunek
Praca zbiorowa
W artykule przedstawiono wybrane charakterystyki kapitału ludzkiego związane z poziomem wykształcenia, rynkiem pracy, zasobami kompetencji kluczowych oraz uczestnictwem w kształceniu przez całe życie. Wykorzystano różne źródła danych: informacje ze statystyki publicznej oraz dane pochodzące z ogólnopolskich badań sondażowych – Diagnozy Społecznej i Bilansu Kapitału Ludzkiego. Zaprezentowano kształtowanie się wskaźników, stosując podejście porównawcze – duże miasta Polski w odniesieniu do pozostałych obszarów. Oceniono zachodzące zmiany, wykorzystując miary dynamiki. Przeprowadzona analiza pozwala wskazać zasadnicze prawidłowości. Po pierwsze, duże miasta odznaczają się wyższymi wartościami wszystkich rozpatrywanych charakterystyk, przy czym występuje wyraźna przewaga pięciu największych ośrodków. Po drugie, zachodzą pozytywne zmiany w zakresie wszystkich rozpatrywanych aspektów kapitału ludzkiego, ale nie według jednolitego wzorca.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Samorządowa polityka społeczna : Wyzwania i działania / red. Justyna Przywojska. - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2015. - 156 s.
Forma i typ
E-booki
Książka wpisuje się w nurt rozważań na temat aktualnych procesów i zjawisk zachodzących w lokalnych i regionalnych społecznościach. Jej celem jest ukazanie różnych aspektów funkcjonowania samorządu terytorialnego w ramach przysługującego mu prawa do tworzenia własnych rozwiązań i strategii w obszarze polityki społecznej. Autorzy zaprezentowali istotne problemy społeczne i możliwe metody radzenia sobie z nimi w skali lokalnej i regionalnej.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji / Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Anna Jawor-Joniewicz. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; IBUK Libra, 2018. - 174 s.
Forma i typ
E-booki
We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspirację dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiębiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematykę zarządzania multigeneracyjnego.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej